人材確保等支援・雇用管理制度助成コース【専門家のコメント付き】

事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、

短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。
 

また、介護事業主が介護福祉機器の導入等を通じて、離職率の低下に取り組んだ場合や、

介護事業主または保育事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、

介護労働者や保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。

 

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書式名 人材確保等支援・雇用管理制度

 

 

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