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    • 助成金・補助金有料コンテンツ

    人材開発支援助成金・一般訓練コース(2019年度版)

    「一般訓練コース」は、特定訓練コース(専門性の高いものや、若年層・中高年齢層を対象としたもの)以外の訓練を事業主が実…

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    65歳超雇用推進助成金・65歳超継続雇用促進コース(2019年度版)

    「65歳超継続雇用促進コース」は、以下のいずれかを導入した事業主に対して助成するものです。A. 65歳以上への定年引上…

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    両立支援等助成金【専門家のコメント付き】

    仕事と家庭との両立を支援する事業主に対し国が助成を行うという制度です。ご自身で申請書類の作成ができなかった場合は運営…

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    人材確保等支援・介護福祉機器コース【専門家のコメント付き】

    事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主)のみ)…

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    人材開発支援助成金・教育訓練休暇付与コース【専門家のコメント付き】

    雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です…

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    人材確保等支援・人事評価改善等助成コース【専門家のコメント付き】

    生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アッ…

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    人材開発支援助成金【専門家のコメント付き】

    人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を促進するため、雇用する労働…

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    人材確保等支援・介護福祉労働者雇用管理コース【専門家のコメント付き】

    事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主)のみ)…

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    65歳超雇用推進助成金・65歳超継続雇用促進コース【専門家のコメント付き】

    高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高…

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    人材確保等支援・雇用管理制度助成コース【専門家のコメント付き】

    事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主)のみ)…